我校生活园区深入学习贯彻党的十九大精神、全国及全省思政工作会议精神，围绕立德树人的根本任务和学校的办学理念，从生活园区的实际情况出发，以学习提升内涵、以创新激发活力，打造具有浙财特色的公寓育人模式，实现全程育人、全方位育人，两年来着力做好以下几个方面的工作：
第一、强化价值引领，思政工作精细化。
在公寓楼实施网格化的思政教育运作机制，建立以学工办、团工委为主导、公寓辅导员为主体、“公寓临时党支部、活动团总支——楼层长——团小组”为支撑思政工作体系，将入党推优、民主生活会、楼层长例会制度化、常态化，打造思想教育和学生工作开展的桥头堡。
完善学生在公寓中的行为表现测评机制，充分发挥综合测评指挥棒的作用，通过“三不两勤”学风建设、卫生成绩、团小组评比、园区百本分活动等形式，将学生在公寓中的表现作为入党考核、评奖评优的重要依据。
实施“党员寝室”挂牌制度，让学生党员身份公开化，充分发挥学生党员的先锋模范作用，达到“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。
第二、夯实基础工程，队伍建设专业化。
落实“三级”值班制度。修订并完善《关于进一步加强生活园区值班管理工作的通知》、《辅导员入住公寓值班签到管理规定》、《关于加强中层及以上干部“三联系”工作的实施意见》等3项制度，建立了以学工部牵头，各学院为主，学生线全员参与的学生生活园区教育引导和值班管理机制。安排71位公寓辅导员入住学生公寓值班，做到每幢学生公寓均有一位学工部门老师定点联系，每天每个学院至少有一位辅导员值班。
发挥“三类”学生干部队伍作用。聘任110余位公寓文明督导员，发挥学生党员的先锋模范作用；在每幢公寓楼设置公寓文明助管员队伍，成员数量超过40人，协助管理公寓楼日常秩序。园区自我管理中心负责组织全校寝室卫生检查，开展各类宣传和教育，受理投诉反馈，维护学生权益。
三、形成工作合力，沟通交流全面化
做好与相关部门沟通。积极与紫元物业公司沟通，督促其做好物业服务，保障生活园区的良好秩序。与后勤服务中心共同协商，督促其做好房源确认、寝室修缮等工作。在突发事件处理上，与保卫处积极合作，将影响降至最低。
明确各部门的职能。明确学生处与团委职能，学生处侧重公寓学生思想引领和管理服务，团委侧重学生活动和文化氛围。发挥学院在公寓思政工作和文明寝室建设的主体作用，充分考虑辅导员在学院和在公寓楼的关系，突出辅导员在安全稳定和学生谈心谈话方面的职责。
四、狠抓工作落实，管理服务科学化
发布5期《学生公寓工作简报》，内容涵盖学生处、各学院、紫元物业公司等部门在园区开展的各类工作和活动。
修订《寝室卫生管理办法》，建立学生、学院、学校三级卫生检查制度，每月召集团委、保卫处、各学院等对全校寝室卫生成绩进行检查并进行排名，每次检查寝室数量都在600间左右。
制定《生活园区公寓住宿管理规定》，对寝室调整、校外住宿、退宿等情况进行合理管控，并做好学生投诉反馈工作。
五、搭建优势平台、文化建设精品化
在生活园区花大力气抓好特色文化建设，开展“特色寝室”评比、“寝室美化设计大赛”、“最美宿管员”评比等。经过引导和建设，涌现出一批各具特色的优秀寝室，其中“绿野仙踪”寝室得到人民网、新华网等主流媒体关注，“微商创业寝室”受到《浙江教育报》的重点报道。